Historique :
Tout est parti d’une déclassification salariale des fonctions du personnel du service d’ambulance de l’Association Sécurité Riviera (ASR). Le 18 juin 2021, le personnel du service ambulancier de l’ASR est informé sans discussion ni négociations préalables que les fonctions d’ambulancier diplômé et de technicien ambulancier sont déclassées de l’échelle des traitements. Malgré un maintien de leur droit acquis, certains voient leur progression salariale gelée, et ce pour 1 à 9 ans. Ce changement implique également une forte baisse des salaires minimaux : près de 1 000 francs par mois pour les ambulanciers en début de carrière, 400 francs pour les techniciens ambulanciers ! Les tensions se font sentir dans un contexte où la pénurie de personnel guette et que le recrutement est de plus en plus difficile.
L’ensemble du personnel ambulancier s’unit et constitue l’Association du Personnel d’Ambulance Riviera (APAR) qui s’affilie au Syndicat des Services Publics. Après 1 an d’âpres négociations avec la direction de l’ASR, un consensus est enfin trouvé. Les classifications salariales sont revues partiellement à la hausse selon la proposition intermédiaire de l’APAR, le travail de nuit sera compensé de 20 % entre 20 h et 6 h et le temps de change comptera comme temps de travail à raison de 10 minutes par horaire de travail. Deux semaines de congé, correspondant à une compensation rétroactive de deux ans pour le travail de nuit effectué, sont obtenues en plus par le personnel ambulancier. Cette victoire a démontré l’utilité de s’organiser collectivement.
Depuis de nombreuses années, le préhospitalier vaudois a vu naitre de nombreuses associations pour faire valoir nos compétences et notre professionnalisme. Certaines ont perduré, d’autres se sont essoufflées et ont malheureusement disparu, mais aucune d’entre elles ne défendaient les conditions de travail des ambulanciers. À l’aube de la réforme du Discup, il est grand temps que les choses changent.
Le Collectif Ambulanciers Vaudois (CAV) s’affilie au Syndicat des Services Publics (SSP) pour interpeller le canton et prétendre à une revalorisation des conditions de travail du personnel ambulancier et technicien ambulancier. Force est de constater que l’impact politique est déterminant dans les prises de décisions de cette envergure. Grâce au soutien du SSP, mais surtout grâce à VOUS, nous avons les moyens de faire pression et de faire bouger les choses.
Il ne s’agit pas simplement d’argent et de salaire, mais à plus large échelle de revalorisation des compétences, de pérennité du métier et de protection du personnel senior.
Notre objectif, travailler main dans la main avec L’ACVA (SPA) et l’ARESA, car nous ne sommes pas ici pour mettre des bâtons dans les roues des employeurs. Bien au contraire, nous voulons obtenir une réforme du préhospitalier avec un financement permettant de garantir de bonnes conditions de travail pour le personnel ambulancier garant d’un service de qualité pour la population vaudoise. Nous pensons que défendre ensemble la qualité des services d’ambulances du canton est essentiel.
Le Collectif Ambulanciers Vaudois (CAV) verra le jour, le 7 février prochain. L’assemblée constitutive aura lieu à Pôle Sud, Av. Jean-Jacques Mercier 3, Lausanne, rendez-vous à 20 h 15. Venez nombreuses et nombreux !
Historique :
Tout est parti d’une déclassification salariale des fonctions du personnel du service d’ambulance de l’Association Sécurité Riviera (ASR). Le 18 juin 2021, le personnel du service ambulancier de l’ASR est informé sans discussion ni négociations préalables que les fonctions d’ambulancier diplômé et de technicien ambulancier sont déclassées de l’échelle des traitements. Malgré un maintien de leur droit acquis, certains voient leur progression salariale gelée, et ce pour 1 à 9 ans. Ce changement implique également une forte baisse des salaires minimaux : près de 1 000 francs par mois pour les ambulanciers en début de carrière, 400 francs pour les techniciens ambulanciers ! Les tensions se font sentir dans un contexte où la pénurie de personnel guette et que le recrutement est de plus en plus difficile.
L’ensemble du personnel ambulancier s’unit et constitue l’Association du Personnel d’Ambulance Riviera (APAR) qui s’affilie au Syndicat des Services Publics. Après 1 an d’âpres négociations avec la direction de l’ASR, un consensus est enfin trouvé. Les classifications salariales sont revues partiellement à la hausse selon la proposition intermédiaire de l’APAR, le travail de nuit sera compensé de 20 % entre 20 h et 6 h et le temps de change comptera comme temps de travail à raison de 10 minutes par horaire de travail. Deux semaines de congé, correspondant à une compensation rétroactive de deux ans pour le travail de nuit effectué, sont obtenues en plus par le personnel ambulancier. Cette victoire a démontré l’utilité de s’organiser collectivement.
Depuis de nombreuses années, le préhospitalier vaudois a vu naitre de nombreuses associations pour faire valoir nos compétences et notre professionnalisme. Certaines ont perduré, d’autres se sont essoufflées et ont malheureusement disparu, mais aucune d’entre elles ne défendaient les conditions de travail des ambulanciers. À l’aube de la réforme du Discup, il est grand temps que les choses changent.
Le Collectif Ambulanciers Vaudois (CAV) s’affilie au Syndicat des Services Publics (SSP) pour interpeller le canton et prétendre à une revalorisation des conditions de travail du personnel ambulancier et technicien ambulancier. Force est de constater que l’impact politique est déterminant dans les prises de décisions de cette envergure. Grâce au soutien du SSP, mais surtout grâce à VOUS, nous avons les moyens de faire pression et de faire bouger les choses.
Il ne s’agit pas simplement d’argent et de salaire, mais à plus large échelle de revalorisation des compétences, de pérennité du métier et de protection du personnel senior.
Notre objectif, travailler main dans la main avec L’ACVA (SPA) et l’ARESA, car nous ne sommes pas ici pour mettre des bâtons dans les roues des employeurs. Bien au contraire, nous voulons obtenir une réforme du préhospitalier avec un financement permettant de garantir de bonnes conditions de travail pour le personnel ambulancier garant d’un service de qualité pour la population vaudoise. Nous pensons que défendre ensemble la qualité des services d’ambulances du canton est essentiel.
Le Collectif Ambulanciers Vaudois (CAV) verra le jour, le 7 février prochain. L’assemblée constitutive aura lieu à Pôle Sud, Av. Jean-Jacques Mercier 3, Lausanne, rendez-vous à 20 h 15. Venez nombreuses et nombreux !